Ricerca & Selezione

La nostra metodica rigorosa è la miglior garanzia: non troveremo una persona qualunque ma esattamente la risorsa di cui avete bisogno, un professionista affidabile che voglia credere nel progetto della vostra azienda. Ci riusciremo velocemente perché sappiamo che certe necessità possono originarsi all’improvviso. Ci riusciremo con precisione perché trovare il profilo giusto significa non doverlo ricercare in futuro.

Ogni nostra ricerca è affidata ad un Consulente dedicato a te: saprete sempre a chi fare riferimento! I nostri consulenti, avvalendosi della propria esperienza più che decennale, gestiscono il processo di ricerca e selezione, ponendo cura ai rapporti col Cliente e riguardo nella relazione col Candidato.

Che metodo utilizza MSC per selezionare i profili richiesti?

Analisi del profilo insieme al cliente per focalizzare ciò che effettivamente si sta ricercando: il nostro consulente analizza le esigenze emerse e definisce la metodologia di ricerca più idonea.

Ricerca dei profili attraverso i canali diretti e indiretti di ricerca: social, sito aziendale, reti di contatti del gruppo e strumenti di pubblicazione annunci esterni.

Ogni candidato è sottoposto a un colloquio approfondito, in modo da comprenderne al meglio competenze e capacità, utilizzando strumenti a supporto quali: test, assessment, etc.

Presentazione di una short list dei candidati meglio accreditati: l’aggiornamento con l’azienda è costante e supportiamo i referenti fino al raggiungimento della decisione sui profili presentati.

Gestione dei colloqui tra azienda e candidato, dal primo incontro fino alle fasi finali di negoziazione degli aspetti retributivi, ponendoci come consulenti e mediatori tra cliente e candidato.

Dopo la selezione, seguiamo il candidato per verificarne l’inserimento e ne supportiamo l’integrazione attraverso percorsi di business coaching.