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                 ANALISTA SCADA
   
    - Luogo: Cesena
   
  MSC Selections & Solutions, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente di Cesena, un/a Analista Scada - Operatore di Control Room.

La risorsa, riportando al Responsabile di Funzione, si occuperà di:

- analizzare i parametri di funzionamento in tempo reale dei singoli device di impianto

- monitorare lo stato di funzionamento degli impianti, compiere test e manovre di esercizio

- analizzare i dati ed effettuare controlli di congruenza

- relazionarsi e coordinarsi con le squadre di manutentori in operatività

- monitorare le performance degli impianti

- svolgere analisi predittive, analizzando storici di dati, e proporre migliorie

- redigere la reportistica periodica degli impianti per la Direzione Generale.

Il/la candidato/a ideale ha conseguito un diploma tecnico (industrie elettriche, elettroniche, informatica e meccanica) e ha maturato almeno due anni di esperienza nella operation di sale controllo afferenti alla conduzione di impianti di processo o produzione di energia, preferibilmente nel settore eolico, oppure esperienza di almeno 3 anni nella gestione operativa di cabine e impianti eolici e/o fotovoltaici.

Sono necessarie l'ottima conoscenza di Excel, la conoscenza di base dei sistemi SCADA, e la buona conoscenza dell'inglese tecnico. Completano il profilo capacità di Problem Solving e di realizzare reportistiche precise e puntuali.

Orario di lavoro full time, con turni di reperibilità e disponibilità a turnazione H24.

Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base alla seniority del candidato.

Rif.MSC-S1358_ANALISTA SCADA

Per candidarsi a questa posizione inviare la propria candidatura curricula@mscselections.it.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori
 
 
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